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Was für einen Vorteil haben Sie von der Altersteilzeit und der Altersvorsorge? Hier möchten wir Ihnen ein paar Informationen zur Altersteilzeit geben. Durch die Altersteilzeit haben Sie die Chance, durch eine Verkürzung der Arbeitszeit oder einer zeitigeren Aufhebung Ihres momentanen Arbeitsplatzes, den Weg zum Wechsel in die Rente erleichtern.
Sie haben die Möglichkeit, die Altersteilzeit mit dem vollendeten 55. Lebensjahr zu beantragen. Diese kann nur auf einer freiwilligen Basis zwischen Ihnen und Ihren Arbeitgeber beschlossen werden. Wenn durch Ihre Altersteilzeit neue Arbeitsplätze für jüngere Arbeitnehmer geschaffen werden, wird diese durch die Bundesagentur für Arbeit finanziell unterstützt.
Nach der Altersteilzeit steht Ihnen dann die gesetzliche Altersrente zu. Da die gesetzliche Rente bald aber nur noch als Grundversorgung dienen wird, besteht für Sie die Möglichkeit einer privaten Altersvorsorge. Je früher Sie mit der privaten Altersvorsorge anfangen, desto einfacher haben Sie es.
Eine gute Auswahl treffen Sie mit der Riester-Rente. Die Riester-Rente ist eine Altersvorsorge auf freiwilliger Grundlage, mit der Sie die Chance haben die Lücke zwischen Ihrem derzeitigen Einkommen und der gesetzlichen Rente zu schließen. Einen Nutzen von der Riester-Rente haben, alle gesetzlich rentenversicherten Beamten, Soldaten, Eltern im Erziehungsurlaub, Arbeitnehmer und Zivildienstleistende. Desweiteren profitieren davon auch freiwillig gesetzlich Rentenversicherte und Arbeitslose, da in all diesen Fällen ein Anspruch auf staatliche Beihilfen durch Zulagen und Steuerfreibeträge besteht. Bei Selbstständigen gilt die selbe Handhabung, wenn sie gesetzlich rentenversichert sind. Ferner gibt es in diesem Fall im Moment noch keine Riester-Förderung. Dank der Förderung durch die Arbeitsmarktverwaltung, liegt die Rendite deutlich über dem Zins, gegenüber anderen Altersvorsorgemöglichkeiten.